醫(yī)院新聞
延慶縣醫(yī)院2011年碩士研究生招聘工作安排
為深化人事制度改革,，擇優(yōu)錄用專業(yè)技術(shù)人員,，依據(jù)“公開、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則,，經(jīng)院長辦公會研究決定，對2011年應(yīng)屆碩士研究生進行公開招聘。
一,、領(lǐng)導(dǎo)小組
張莉院長任組長，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、政工科,、醫(yī)務(wù)科、科教科,、門診部負責人及相關(guān)科室主任為成員,。監(jiān)察科負責監(jiān)督。邀請縣人保局和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo),。
二,、招聘要求
學(xué)歷要求：國家承認學(xué)歷的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，能夠辦理就業(yè)派遣,。
招聘數(shù)量 ：10人
招聘崗位：內(nèi),、外、婦,、兒,、中醫(yī)、急診,、重癥,、眼科、麻醉,、影像,、病理、傳染等,。
優(yōu)先條件：取得執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先;臨床專業(yè)型學(xué)位優(yōu)先,。
報名形式：到政工科投遞紙質(zhì)簡歷或發(fā)政工科郵箱(zgk3122@sian.com)電子簡歷
面試測試時間：2011年1月5日
三、招聘流程
1,、發(fā)布招聘廣告
2,、接收應(yīng)聘簡歷
3、篩選簡歷,、確定面試測試人員
4,、組織選拔測試(面試、筆試,、操作考試)
5,、確定錄用人員，體檢政審合格后，辦理引進手續(xù),。
四,、測試方法和選拔原則：
畢業(yè)生選拔測試方法包括面試、筆試和操作考試三部分,，每一部分100分,，測試總成績?yōu)槿糠殖煽冎汀＿x拔原則為：根據(jù)測評總成績,，擇優(yōu)錄用,。
1、面試
(1)應(yīng)試者進行自我介紹,。內(nèi)容包括：姓名,、畢業(yè)學(xué)校、實習(xí)醫(yī)院,、家庭住址,、有何特長等基本情況，并簡單敘述本專業(yè)學(xué)習(xí)情況,。時間為2—3分鐘,。
(2)現(xiàn)場面試及專家評議(約10分鐘)。
面試評分標準：滿分100分,。其中：
A.儀容儀表20分,。(考察應(yīng)試者的五官、體型,、衣著和精神面貌等,。)
B.言談舉止20分。(考察應(yīng)試者的語言表達能力,，舉止規(guī)范得體狀況)
C.邏輯思維20分,。(考察應(yīng)試者思維清晰程度，分析,、綜合能力)
D.綜合素質(zhì)及特長40分,。(考察應(yīng)試者德、智,、體的綜合水平)
2、筆試
由我院科教科出題,，政工科,、監(jiān)察科組織實施，人保局和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo),?？荚囆问剑洪]卷。考試時間：1小時,。題目類型：選擇,、填空、簡答,。重點考查畢業(yè)生的醫(yī)學(xué)理論知識的掌握程度,。
3、操作考試
由我院醫(yī)務(wù)科設(shè)計題目,，醫(yī)務(wù)科,、政工科、監(jiān)察科共同組織,，各學(xué)科專家擔任評分專家,，人保局和衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督指導(dǎo)?？荚囆问剑弘S機選作項目和共同必做項目相結(jié)合,。考試范圍：醫(yī)學(xué)基本操作,、體格檢查,、病理書寫。重點考查畢業(yè)生的臨床實踐操作水平,。
三部分測試結(jié)束,，由政工科匯總，計算總成績,，從高到低排序,，選擇錄用人員(網(wǎng)上公示)，體檢政審合格后,，辦理相關(guān)手續(xù),。
延慶縣醫(yī)院
2010.12.30
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