醫(yī)院新聞
我院舉辦護理骨干選拔活動
為進一步加強護理人才培養(yǎng)，提高護理隊伍管理水平，適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展趨勢,，努力打造一支素質(zhì)佳,、水平高、能力強的醫(yī)院護理骨干隊伍,，近日我院在科研教學(xué)樓舉辦2016年度護理骨干選拔活動,。
此次護理骨干選拔活動自《北京市延慶區(qū)醫(yī)院2016年護理骨干選拔方案》公布后，立即在臨床護士中引起了很大反響,，大家積極踴躍的報名,。經(jīng)過嚴格審核，共有53位符合條件的優(yōu)秀護理骨干參加此次活動,。通過專業(yè)理論知識測試,，PPT匯報、現(xiàn)場提問,、民主測評等多個環(huán)節(jié)的層層選拔,，從知識水平、邏輯思維,、準(zhǔn)確表達,、分析問題、管理組織,、現(xiàn)場反應(yīng),、日常工作態(tài)度、人際關(guān)系和諧度等多方面進行客觀,、量化的考評,，最終，胡云靜,、曹陽等25位護理骨干脫穎而出,，她們分別來自內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科等不同臨床科室,，平均年齡為33.64歲,，本科學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的72%，中級職稱人員為84%,。
本次護理骨干選拔,，從前期準(zhǔn)備工作開始到謀劃籌備至整個選拔結(jié)束，始終堅持“民主,、公開、競爭,、擇優(yōu)”的原則,，真正實現(xiàn)“多中選好、好中選優(yōu),、優(yōu)中選能”的目標(biāo),。通過本次選拔活動，醫(yī)院為護理人員搭建展示平臺,，使得優(yōu)秀人才脫穎而出,，護理團隊日益顯現(xiàn)勇于挑戰(zhàn)、積極向上的工作氛圍,， 對護理管理水平提高和醫(yī)院建設(shè)發(fā)展有著重要意義,。
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