醫(yī)院新聞
國(guó)家衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)及專家來(lái)我院調(diào)研
為了進(jìn)一步推動(dòng)公立醫(yī)院改革，2014年9月4日上午，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委人事司副司長(zhǎng)徐緩帶隊(duì)的國(guó)家衛(wèi)計(jì)委,、北京市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)人民大學(xué)專家組一行9人來(lái)我院調(diào)研。延慶縣副縣長(zhǎng)謝文征,、縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)王麗敏,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門人員參加了調(diào)研訪談,。
本次調(diào)研的主題是：了解公立醫(yī)院醫(yī)生薪酬現(xiàn)狀，探究公立醫(yī)院薪酬制度規(guī)律和特點(diǎn),，建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的人事薪酬制度,。專家組分三組對(duì)醫(yī)院的人事培訓(xùn)制度、考核激勵(lì)狀況,、薪酬結(jié)構(gòu)及分配狀況,、財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行了深入訪談。此外,，雙方還對(duì)取消藥品加成,、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃等公立醫(yī)院改革的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了深入交流,。
通過(guò)訪談大家進(jìn)一步了解到,，公立醫(yī)院改革的步伐將會(huì)不斷加快，人事薪酬制度將會(huì)有重大突破,。因此,，醫(yī)院要進(jìn)一步加大績(jī)效考核，多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)得,，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，推動(dòng)衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,。
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