延慶區(qū)醫(yī)院是一所集醫(yī)、教、研為一體的“二級甲等”綜合性醫(yī)院,，醫(yī)院開放床位540張,，設(shè)立護理單元26個;護理人員487名，其中副主任護師12名,，主管護師196名,，護師150名，護士129名,。護理人員中具有研究生學(xué)歷1人,、本科學(xué)歷216人、大專學(xué)歷217人,、中專學(xué)歷53人,。

行政管理實行主管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部—科護士長—病房護士長三級管理體系。業(yè)務(wù)管理設(shè)立護理管理,、護理質(zhì)量與安全,、護理教學(xué)科研三個管理委員會?？剖夜芾韺嵭凶o士長—主管護士—責(zé)任護士三級管理模式,，經(jīng)過65年的發(fā)展，建立一套比較規(guī)范的護理管理,、質(zhì)量安全控制及教學(xué)科研考核評價體系和運行機制,。

縣醫(yī)院護理工作開展于醫(yī)藥合作社時期。1949年初,，延慶區(qū)醫(yī)院只有一位護理人員,，當(dāng)時的護理工作只限于打針、發(fā)藥,。隨著護理工作的不斷發(fā)展,，逐步形成適合延慶地區(qū)的護理工作模式。在醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變的影響下,，護理模式由功能制護理轉(zhuǎn)變?yōu)樨?zé)任制護理,，隨著2010年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的開展，發(fā)展為責(zé)任制整體化護理模式,，到2014年止,，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)全面鋪開，開展率達到100%,。

護理工作以醫(yī)發(fā)展目標(biāo)為導(dǎo)向, 始終堅持把“以病人為中心”的護理理念融入到實際工作中,。專業(yè)服務(wù)上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”，把“質(zhì)量,、安全,、服務(wù),、滿意”的理念貫穿于護理工作的整個過程，不斷開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù),，提高護理工作水平;人才培養(yǎng)方面在分層培訓(xùn)基礎(chǔ)上，加強?？浦R及技能的培養(yǎng),，提高護理人員整體素質(zhì);文化建設(shè)上倡導(dǎo)“快樂工作，健康生活”,，積極開展各項競賽,、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)會議等活動,，不斷加強對外交流與協(xié)作,，提高業(yè)務(wù)水平，提升護理隊伍凝聚力,。

經(jīng)過幾代護理人的不懈努力,，醫(yī)院護理工作取得了長足的發(fā)展。在護理管理,、質(zhì)量與安全管理,、教學(xué)科研和人才培養(yǎng)等方面取得了矚目成績。